Great resignation pode não ser tão notada nas empresas brasileiras, mas pode ser termômetro para ava

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Carlos Caldeira – Sócio KC&D e Professor do Insper, comenta sobre novas demandas dos colaboradores às organizações, as preocupações das organizações na atratividade de talentos, os dados disponíveis e para qual direção estão apontando, dentre outros temas. Confira.

Leia na íntegra: https://revistaanefac.org.br/2022/07/18/great-resignation-pode-nao-ser-tao-notada-nas-empresas-brasileiras-mas-pode-ser-termometro-para-avaliacao-da-employee-experience/