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Uma pesquisa feita com mais de 10.000 gestores, com idade entre 21 e 70 anos, em mais de 20 países, aponta as principais diferenças no estilo de gestão conforme a faixa etária. O resultado do trabalho desafia alguns mitos e estereótipos.

Sabe-se que a diversidade etária traz benefícios para as organizações e que o estilo de gerenciamento varia com a idade. Cabe as organizações entender essas diferenças e direcionar melhor os seus esforços para o desenvolvimento do time.

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